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发布时间:2019-08-11 07:03   文章来源: 中国澳门威尼斯人网上赌场黄金集团

 

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  我在金店上班,当时我接待的顾客买的东西多,我需要拿东西,喊了好几次没人帮我拿(公司规定忙起来店长领班要帮忙拿东西的)被顾客催的很急我就大声喊了谁帮我拿下东西。就这样晚上开会店长就不点名的在那里发火骂人,我一听就问是不是说我,她就说是的,与是就吵了几句!第二天店长告诉了经理,经理是她的后台,经理就开处罚单不仅发我钱还让我写检讨,我没同意,她开除我我可以找劳动仲裁吗?

  当天晚上店长回家朋友圈发消息骂我,我看见了,我就截图问她,有什么事说清楚不要这么折磨人,她不理我,我就气的骂她两句,我要是找劳动仲裁这对我会不会有影响?谢谢律师耐心回答

  1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  你好,我父亲因工伤跟公司谈赔偿无果,请问下如果走司法,工伤鉴定没等级的话怎么要求赔偿,法律上有明确规定吗,如果等级十级,公司该赔偿多少,医药费公司已付。谢谢

  你好,我想咨询一下,我做代理给一个公司签了合同,合同到期,要终止合同,合同里面没有的条款,现在公司口头说要扣好多费用,请问合理吗?我可以告这个公司吗?谢谢您

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