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在一家黄金批发公司做营业员三个月试用期刚好
发布时间:2019-10-03 08:21   文章来源: 中国澳门威尼斯人网上赌场黄金集团

 

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  《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  所谓“三证合一”,就是将企业依次申请的工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证三证合为一证,提高市场准入效率;“一照一码”则是在此基础上更进一步,通过“一口受理、并联审批、信息共享、结果互认”,实现由一个部门核发加载统一社会信用代码的营业执照。

  劳动合同商定试用期满,用人单位继续用人,无论可否解决转正手续,视为已经转正。rnrn《劳动合同法》rn第十九条劳动合同时限三个月以上不满2年的,试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同,试用期不得超出六个月。rn同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。rn以完成肯定工作任务为时限的劳动合同或者劳动合同时限不满三个月的,不得商定试用期。rn试用期包含在劳动合同时限内。劳动合同仅商定试用期的,试用期不成立,该时限为劳动合同时限。rnrn第八十三条用人单位违背本法限定与劳动者商定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法商定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月薪水为准则,按已经履行的超出法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

  您好,可以。根据《劳动合同法》第二十条的规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此,您的单位负责人说试...更多

  单位拖欠工资怎么打?应该如何维权?我朋友的父亲从老家来城市打工。已经工作了三个月了,但是这三个月的工资,公司一分钱都没有发,一直在拖欠工资。这种情况下,应该怎么办?

  你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院...更多

  单位涉嫌违法解除劳动合同的,员工可以要求赔偿吗?我面试到一家公司做程序员,公司说有三个月的试用期,试用期通过了才能签订正式的劳动合同,现在试用期马上到期了,公司却说我没通过试用期不发放工资给我,我可以向用人单位要求赔偿吗?

  判处拘役三个月缓刑三个月的计算是:判处刑罚拘役三个月,但是先不用关押,给予三个月的考验期,缓刑考验…...

  三个月试用期是不可以随时辞职的,根据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期内应当提前三天通知用人单位…...

  现在国家政策越来越好,几乎所有单位都是五险一金,但好多单位在试用期期间不想给员工缴纳社保。因为很多…...

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